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銀行貸款不過怎麼辦 ? 該如何提高貸款過件率 ?
跟各位提醒再提醒
一家銀行貸款婉拒不過不代表其他銀行也會婉拒
只要找到 "真正專業的貸款顧問" 協助. 再一次分析評估你的情況
辦理貸款還是有機會過件的
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貸款雖然有十多家銀行可以挑選
但選擇貸款銀行可千萬不能只憑直覺廣告吸引、朋友介紹
因為每一家銀行貸款門檻不同爭取的客群不同，要求也就不一樣
許多人只會找信任的銀行或利率低的銀行
往往卻忽略 " 貸款過件才是重點 "
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你當然可以一家家嘗試，直到找到喜歡你的銀行
但無形中聯徵查詢次數已經過多
就算你條件再優質收入再高也是枉然
現在就告訴你以我過往的經驗. 通常貸款會被婉拒的理由吧
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信用卡循環問題
包括信用卡動用循環過高、預借現金或是有循環金額轉分期還款、
以及信用卡有超額刷卡(爆卡)。
因為長期循環會造成信用評分過低
此類問題通常是想要申請貸款的最大困擾!!
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帳戶月光足問題
存摺沒有存款代表您無法順利支付貸款下來的貸款月付金
銀行有倒債的風險故月光族客戶列為高風險原則上不承作
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近期信用聯徵查詢
由於銀行有限制聯徵中心信用查詢的次數
一般來說銀行限制近三個月內3次
但有些銀行則只要你有" 自行查詢紀錄 "
(即自行到聯徵中心調閱聯徵報告)就予以婉拒!!
信用評分問題
這部分分成銀行內部評分不足和聯徵中心評分不足
銀行內部評分不足
銀行內部系統會依據客戶條件做出評分，若評分過低則不予核貸!!
聯徵中心評分不足
聯徵中心會依據個人與銀行往來的狀況做出評分
有些銀行是依據此評分來做出核准與否的依據
有些銀行則僅參考此一評分!!
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負債過高
包括每月的收入要償還貸款的比例過高
名下總負債高於金管會規定的22倍限制
某些銀行不承辦代償案件、有房貸或車貸造成月付金也會被拒絕
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繳款不佳(信用瑕疵或不良)
信用卡、信貸或現金卡有遲繳記錄、曾經有嚴重繳款不佳記錄
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內部記錄曾有問題
因為從前與某家銀行往來的記錄不佳而造成無法貸款
有些銀行則會因為配偶曾經與該銀行往來繳款信用不佳而無法貸款
(查配機制)!!
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職業收入
各家銀行願意或不願意承做的職業類別不同，
比方說有些銀行可以承做保全人員，但有些保全人員則不予承做。
另外，倘若你收入不明確，也會造成你無法順利貸款。
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聯徵中心信用狀況問題
曾經有信用不良紀錄或配偶有信用不良紀錄
雖然已經繳清但是聯徵中心依然還有紀錄造成無法貸款。
或者曾經有當保人因被保人遲繳造成保人信用問題。
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上面符合你的選項越多，申請的難度就越高
不過請一定要記住
就算你曾遭到銀行婉拒，此時你更應該諮詢
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" 專 業 的 貸 款 顧 問 "
透過分析和規劃找出自己遭到婉拒原因並且改善
並審慎把握聯徵次數
多數問題其實都可以迎刃而解
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分享我先前整理的
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少子化衝擊學校招生，連帶使教甄競爭激烈。教育部資料顯示，一○四年教甄錄取率平均為八點七七％，以國小錄取率較高，高中普通科有人報考三十六次仍未錄取。
教育部今天發布一○四年「中華民國師資培育潮霖資產 急用現金5萬統計年報」，分年呈現高級中等以下學校與幼兒園師資培育職前及在職現況統計資料，呈現師資培育的趨勢分析。
從各級學校分析，教育部師資培育及藝術教育司長張明文表示，以一○四年度為例，教甄錄取率平均為八點七七％，以國小教師甄選錄取率最高，其次是高中職（職業類科）、幼兒園、國中、高中職（普通學科）、特殊教育學校。
國中小和幼兒園教甄以縣市聯招居多，高中職則有縣市聯招和學校單招；根據教育部資料也顯示，國小教甄有人一年報考十四次還未錄取，國中有人報考十一次還未錄取，高中職普土地銀行貸款利率通學科竟有人一年報考三十六次還未能錄取。
張明文指出，因應少子女化對師資培育的影響，教育部自九十三年起進行師資培育數量管控政策，過去二○○四年師培人數最高峰曾達到二萬一八○五名，近五年都控制在八○○○多名，顯示師資培育量調控達到穩定狀態，而有在參加教甄的儲備教師約三萬七六九五名，其中約二萬人在中小板橋機車借款 免留車學代理代課。
以一○四年度為例，張明文指出，教育部核定師資培育量為八二九八人，通過教師資格檢定且取得教師證書者為四二八七人，錄取公立教師甄試者為三五九六人，離退職人數為五八一九人，儲備教師量仍略多於離退教師人數，未來會視學校需求調控師培數量，但人數房屋抵押借款應該只會少、不會多。
上班族期待尾牙時抽中大獎，但抽中這些東西時，可能笑不出來。根據yes123求職網調查，上班族最不想得到的獎品，第一名是米油鹽、調味醬料禮盒，其次是茶葉、咖啡禮盒。yes123求職網今天公布「年終獎金與尾牙調查」，調查顯示，上班族最想得到的尾牙獎品，依序為現金、智慧型手機、汽車、機票、平板電腦，以及百貨禮券、機車、液晶電視、超商禮券。相反的，上班族「最不想得到」的尾牙獎品，依序為米油鹽、調味醬料禮盒、茶葉、咖啡禮盒、美容護膚體驗券、公司自家產品、塑身或健身體驗券，以及果汁機或食物調理機等。此外，4成1上班族透露曾經在尾牙時上台表演，且有57.8%上班族透露最後有領到紅包或獎勵。然而，並非所有吃尾牙的經驗都很愉快，上班族曾經碰過「令人討厭的」尾牙活動狀況，主要有抽獎獎項不如預期、老闆或主管致詞冗長、老闆或主管小氣，不加碼獎品，或抽到不捐出來，以及為了員工表演，自己多花時間準備，或無法好好吃東西等不好的經驗。此「年終獎金與尾牙調查」，是由yes123求職網於11月24日到12月7日，以網路問卷進行抽樣，調查已畢業或退伍、目前有工作的會員，有效問卷共1380份，信心水準為95%，誤差值為正負2.64個百分點。
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